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AutorenbildAPEREA Marketing

Auf das Format kommt es an!


Wie oft haben wir bereits Posts in einem Format gesehen, das überhaupt nicht gepasst hat.

Vielen mag es nicht bewusst sein, welch immensen Einfluss dies auf die Performance eines Posts und sogar auf das Image eines Unternehmens hat.


Warum sich jeder Social Media Verantwortliche mit den Content-Formaten auseinandersetzen sollte:


Professionalität: Auf Social Media gibt es kaum etwas, das unprofessioneller wirkt, als ein Unternehmen, das nicht das richtige Format bei ihren Posts verwendet. Dies betrifft nicht nur, aber vor allem die Storys. Sehr oft wird hier kein Mobile First Content verwendet. Dies ist dabei ganz einfach zu umgehen: Wenn ihr wisst, dass ihr das Foto für eine Story verwendet wollt, dann schießt es im Hochformat (1080 x 1920), nicht im Querformat. Zudem fällt auf, dass die Grenzen, die Instagram für die Storys vorgibt, nicht eingehalten werden. Texte oder Sticker werden oben links in der Ecke platziert und überschneiden sich mit dem Logo und dem Instagram Account Namen.. Ein absolutes No Go! Achtet also unbedingt auf die Ränder in den Instagram Storys, diese sind nicht umsonst da.


Engagement: Posts mit dem richtigen Format performen besser. Follower interagieren mit dem Content und neue Personen werden auf den Kanal aufmerksam gemacht. Nicht ohne Grund haben vor allem Content Creator so hohe Followerzahlen und Engagement Raten. Ihr Content ist angepasst an die verschiedenen Formate, wirkt hochprofessionell und ansprechend. So sollte vor allem bei Werbeanzeigen in den sozialen Medien besonders auf die Anpassung des Contents an die verschiedenen Formate geachtet werden, um den Erfolg der Ads zu garantieren und die Conversion Rate zu steigern.




Ja, es ist mehr Arbeit. Es wäre definitiv einfacher ein Visual zu erstellen und auf allen Plattformen zu posten, aber Social Media folgt nun mal nicht dem ‘One Size Fits All’-Prinzip. Investiert lieber ein wenig mehr Zeit in die Content Creation - eure Performance und euer Image wird es euch danken!










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